Por unanimidade, os servidores da Educao do municpio de Ouro Preto do Oeste, professores e pessoal de apoio, decidiram que iro entrar em greve. A deciso foi tomada na tarde desta quarta-feira (1) durante reunio que ocorreu na sede do Sindicato dos Trabalhadores Pblicos do Municpio de Ouro Preto do Oeste – STPMOP.

A greve, de acordo com os sindicalistas, est prevista para se iniciar na segunda semana de maio, prazo para serem atendidos todos os trmites legais. A Assembleia Geral Extraordinria est marcada para a prxima quinta-feira (9), s 19h30, quando ser oficialmente deflagrada a greve por tempo indeterminado.

O motivo por terem optado pela greve, segundo os servidores da Educao, seria a frustrao nas diversas tentativas de negociaes com a prefeita Joselita Arajo (PMDB), que no atendeu nenhuma das reivindicaes feitas pela categoria. Sendo que horas antes uma comisso formada por professores, pessoal de apoio e a direo do STPMOP teria participado de uma reunio com a chefe do Executivo e sua equipe tcnica em seu gabinete.

A secretria-geral do STPMOP, Marilene Ferreira da Silva, explicou que a comisso e a diretoria do STPMOP tentaram de todas as formas buscar uma soluo para que as reivindicaes dos servidores fossem atendidas e a assim a greve no precisaria ocorrer. Mas, conforme Marilene, infelizmente isso no aconteceu. Lembrou tambm que a prefeita Joselita Arajo tem mais de 30 dias, ou seja, at o incio do ms de maio para rever seu posicionamento, e com isso evitar que a greve acontea.

Durante o encontro na sede do sindicato, os servidores relataram que a situao da educao no municpio est inaceitvel e inissvel e que est havendo contradio entre o que a prefeita e o secretario de Educao Paulo Bicalho falam. Na ocasio, foram questionados os argumentos da chefe do Executivo, uma vez que essas reivindicaes foram feitas h bastante tempo e que algo est errado.

Ao final, um dos servidores que teria participado da reunio com a prefeita disse ter sentido na pele o descaso de Joselita com os sindicalistas quando a chefe do Executivo teria dito aos presentes que no iria pagar pelo erro dos outros e que sua gesto est prxima de acabar e que ela no teria interesse em se candidatar.

Reivindicaes
- Plano de carreira unificado da Educao;
- Progresso salarial anual de 2%;
- Reviso geral dos vencimentos – Lei 1.827/2012;
- Piso salarial do magistrio – Lei 11.738/2008;
- Disperso salarial – Artigo 13 da Lei Municipal 1.972/2013;

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